Egyéni coachingban dolgozom, főként vezetőkkel, akik szeretnének változni, tudatosságukat növelni és egyéni figyelmet kapni.

A főbb együttműködési formák:
Executive // vezetői coaching
vezetői hatékonyság, személyes és interperszonális fejlődés, önismeret, kommunikáció, kapcsolatkezelés, konfliktuskezelés, motiválás, delegálás, stratégiai tervezés, problémakezelés.

Üzleti // business coaching
kollégák-ügyfél-szolgáltatás fejlesztése, munka-magánélet egyensúlya, időgazdálkodás, hatékonyság fejlesztése.

Skill // készségfejlesztő coaching
készség fejlesztése, például kapcsolatkezelés, kommunikáció, konfliktuskezelés, problémamegoldás, csapathelyzetek.

Életvezetést támogató // life coaching
értékrend, jövőkép tisztázása, célok kijelölése, erőforrások tudatosítása és működésbe léptetése a kliens számára kielégítő élet kialakításáért, önértékelés, önbizalom fejlesztése.

Hivatásépítés // karrier coaching
önismereti alapok, személyes célok meghatározása, jövőkép kialakítása, fejlődési út, akcióterv tudatos megtervezése.

Gondoskodó elbocsájtás // outplacement coaching
a munkahelyváltással kapcsolatos érzelmek tudatosítása, karriercélok, erősségek, lehetőségek, folyamatok feltérképezése, álláskeresési csatornák, kapcsolatmenedzsment, proaktív álláskeresés technikák elsajátítása.