Employer branding

Szervezeti megoldások

Employer branding

Minden szervezetnek van munkáltatói arculata. Ez határozza meg, hogy milyen munkatársak jelentkeznek egy állásajánlatra, hogy milyen szakképzettségű embereket képes a cég megszerezni és megtartani.
A jó szakemberek hiánya és megtartása érdekében kulcsfontosságú a tudatosan felépített employer branding.

Olyan komplex megoldást ajánlok, amely lépésről lépésre támogatást nyújt a tudatos munkáltatói márka kialakításában.

A szervezet előnye:
- Hiteles márkaígéret meghatározása által, a szervezeti bizalom mélyül, erősödik a munkatársak lojalitása
- Munkavállalói élménypontok beazonosítása során, láthatóvá válnak a szervezet erősségei és lehetőségei, fejlesztendő területei
- Tudatos, megkülönböztető, hiteles szervezeti kommunikációval, könnyebb a tehetségek bevonzása és megtartása
- A szervezeti önismeret mélyülése által, hatékonyabb a működés és együttműködés.

Megoldások

Szervezeti megoldások

Ezeket a lehetőségeket kínálom, ha szervezeti szintű problémáddal fordulsz hozzám.

Kapcsolat

Lépj velem kapcsolatba!

Ha érdekelnek megoldásaim, és szeretnél többet tudni, lépj velem kapcsolatba! Írd le röviden miben tudnék segíteni, és add meg elérhetőségedet, én pedig válaszolok.